Педагог-психолог

До 92000 руб.

Вакансия компании "ДЕТСКАЯ ДЕРЕВНЯ - SOS"

"Детские деревни - SOS" - российская благотворительная организация, которая 30 лет комплексно и системно помогает кровным и приемным семьям для того, чтобы каждый ребенок мог расти в любви, заботе и уважении. В Московской области программа Детская деревня - SOS Томилино работает с 1996 года.

Обязанности:

- Психодиагностика, коррекция поведения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- Работа с замещающими семьями, оказание психологической помощи по запросу;

- Оформление документации и отчетности;

- Подготовка и сопровождение договоров с приглашенными специалистами;

- Координация работы приглашенных специалистов психологов;

- Использование в работе технологии ведения случая.

Требования:

- Наличие высшего психологического образования (обязательно).

- Наличие опыта работы с детьми и семьями группы риска социального сиротства.

- Наличие опыта работы в образовательных или социальных организациях.

- Владение методами и технологиями психотерапевтической поддержки и коррекции.

- Знания в области кейс-менеджмента (желательно).

- Наличие аналитических и коммуникативных навыков.

- Умение работать с документацией.

- Уверенный пользователь ПК и оргтехники.

- Готовность работать в команде.

- Точность в исполнении рабочих процессов, соблюдение сроков, своевременная подготовка отчетности, своевременное информирование руководителя.

- Опыт грантовой деятельности .

Условия:

- Оформление по ТК РФ, испытательный срок – 3 месяца.

- Рабочее место с персональным компьютером по адресу: городской округ Люберцы, рабочий поселок Томилино, ул. Потехина, д. 1Д (15 минут на электричке от станции м. Выхино).

- График работы 5/2, выходные суббота и воскресенье.

- Отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня за ненормированный рабочий день.

- Оплачиваемые больничные.

- Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц в размере 92000 руб. (до вычета налогов).

- Возможность посещать тренинги, семинары и стажировки, обмениваться опытом с коллегами, постоянно изучать новые технологии.